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職工代表大會制度

職工代表大會制度是公有制企業(yè)中職工實行民主管理的基本形式，是職工通過民主選舉，組成職工代表大會，在企業(yè)內(nèi)部行使民主管理權(quán)力的一種制度。它是中國基層民主制度的重要組成部分，主要任務(wù)是：貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益和主人翁地位，調(diào)動職工積極性，辦好社會主義企業(yè)。

職工代表大會的性質(zhì)?

職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。

（1）職工代表大會的主體是全體職工。由全體職工選出的代表組成職工代表大會，他們代表全體職工行使權(quán)力，表達全體職工的意志，體現(xiàn)大多數(shù)職工利益。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員如被選為職工代表，既是職工代表的身份，又是企業(yè)行政的代表。

（2）職工代表大會是行使權(quán)力的機構(gòu)，職工代表大會作為行使權(quán)力的機構(gòu)，可以對企業(yè)的一些重大事項同各有關(guān)方面進行協(xié)商、咨詢，但又不是一個咨詢性的機構(gòu)。不是決策的執(zhí)行機構(gòu)，而是在一定范圍內(nèi)可以做出決定并要求行政予以執(zhí)行的機構(gòu)，是體現(xiàn)職工群眾意志的機構(gòu)。

（3）職工代表大會行使的權(quán)力是民主管理的權(quán)力。在企業(yè)，民主管理的權(quán)力就是“審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，維護職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力”。因此，職工代表大會的權(quán)力有確定的范圍，這種權(quán)力，同職工的主人翁地位是一致的。